มัดใจลูกน้องได้จริง ด้วยเทคนิค 5 ห่วง
โดย ดร.ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์ Email:tpongvarin@yahoo.com Mobile:089-8118340 facebook: BT CORPORATION CO., LTD.
*********************************************************************************************
การแสดงออกถึงความเป็นห่วง เป็นใยเป็นเรื่องที่มีความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ เพราะเรื่องนี้ส่งผลต่อขวัญกำลังใจ ความรู้สึกพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์กร และความรู้สึกอยากทำงาน หรืออยากลาออกของลูกน้องบางคนเลยก็มี
สำหรับหัวหน้า หรือผู้นำหลายคนเป็นห่วงลูกน้อง แต่ก็ไม่รู้ว่าจะพูดอย่างไร? หรือจะทำอย่างไรให้ลูกน้องรู้สึกว่าเราเป็นห่วงพวกเขามาก โดยเฉพาะหัวหน้างาน หรือผู้นำมือใหม่ ก็เลยไม่กล้าพูด หรือพูดแบบอ้ำๆ อึ้งๆ ทำให้ลูกน้องไม่รู้ว่าหัวหน้าเป็นห่วงพวกเขาไหม จนบางครั้งลูกน้องบางคนถึงขั้นน้อยใจ หัวหน้าของเขาไปเลยก็มี
วันนี้ผมขอนำประสบการณ์ตรงของผมที่เคยเป็นหัวหน้างาน และผู้จัดการ เรื่องการแสดงให้ลูกน้องเห็นถึงความเป็นห่วงของเรา ที่มีต่อพวกเขา โดยใช้เทคนิคที่เรียกว่า มัดใจลูกน้องได้จริง ด้วยเทคนิค 5 ห่วง เรามาเรียนรู้กันเลยนะครับ
1. ห่วงว่า
“ลูกน้องจะเกิดอุบัติเหตุ และได้รับอันตราย”
ช่วยเขาโดย ปลูกจิตสำนึกทำงานด้วยความปลอดภัย
2. ห่วงว่า
“ลูกน้องจะทำงานไม่ทัน และเกิดความผิดพลาด”
ช่วยเขาโดย สอนงาน ให้ความรู้ และเป็นพี่เลี้ยงให้เขา
3. ห่วงว่า
“ลูกน้องจะแก้ไขปัญหาไม่เป็น”
ช่วยเขาโดย บอกปัญหา และวิธีการแก้ไขก่อนเริ่มงาน และเข้าไปช่วยเขาเมื่อเกิดปัญหา
4. ห่วงว่า
“ลูกน้องจะมีเงินไม่พอใช้”
ช่วยเขาโดย ช่วยเหลือเมื่อขัดสน (เราไม่เดือดร้อน) และสอนการบริหารเงิน ใช้เงิน เก็บเงิน การประหยัด
5. ห่วงว่า
“ลูกน้องจะไม่ก้าวหน้า ในสายอาชีพ”
ช่วยเขาโดย พูดคุย แนะนำ และส่งเสริม ให้เขาได้เติบโต และประสบความสำเร็จตามสายงานอย่างเหมาะสม
ถ้าหากท่านตั้งใจ และบริสุทธิ์ใจ ทำครบ 5 ห่วง แล้วละก็ รับรองได้เลยครับว่าท่านจะเป็นหัวหน้างานที่ลูกน้องรัก และบริษัทเชิดชู อย่างแน่นอนครับ
ท่านสามารถอ่านบทความที่น่าสนใจอื่นๆ ได้ที่ Www.bt-training.com ครับ