จุดเริ่มต้นของความสำเร็จ ที่หลายคนมองข้าม

 โดย ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์ Email:tpongvarin@yahoo.com Mobile:089-8118340

facebook: BT CORPORATION CO., LTD. , Thongpunchang Pongvarin

**********************************************************************************************************************

“ หลายครั้งที่แผนงานที่เตรียมไว้อย่างสวยหรู กลับพังไม่เป็นท่า

หลายครั้งที่ต้องเสียเวลา ไปกับการแก้ไขปัญหาระหว่างดำเนินงาน

หลายครั้งที่ต้องรำคาญกับความผิดพลาด อย่างไม่น่าให้อภัย

หลายครั้งที่ต้องมานั่งเสียใจ เพราะเลือกคนผิดมาทำงาน

และอีกหลายๆเหตุผล ที่ทำให้งานสะดุด หยุดชะงัก และพังไม่เป็นท่า...

 

 

ผมได้อ่านนิตยสาร Forbes Thailand ฉบับเดือนพฤศจิกายน 2017 ในหัวข้อ สารนุกรมรวบรวมแนวคิดจากไคคอนธุรกิจผู้ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลกปัจจุบัน ซึ่งผมรู้สึกประทับใจในแนวคิดของหลายท่าน และแนวคิดที่ผมประทับใจที่สุดจนต้องหยุด และอ่านอยู่หลายเที่ยวเพื่อทำความเข้าใจ คนนั้นก็คือ Sheryl Sandberg เธอคือผู้บุกเบิกทางเทคโนโลยี เจ้าของหมาวกซีอีโอแห่ง FACEBOOK ที่มักจะให้ความสำคัญกับหัวข้อเรื่องผู้หญิงเสมอ โดยเธอได้พูดถึงหลักในการคิด และตัดสินใจ ก่อนที่จะเข้ามาร่วมงานกับบริษัท FACEBOOK ซึ่งเธอได้รับมาจากสามีของเธอว่า

“อย่าเพิ่งด่วนลงมือวิเคราะห์เนื้องาน แต่ให้ตกลงวิธีการทำงานร่วมกัน นั่นหมายความว่า เนื้องานอาจเปลี่ยนแปลงได้ แต่ความสัมพันธ์ในที่ทำงานเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดและต้องจัดการให้ถูกต้องเหมาะสม”

 ซึ่งแนวคิดนี้ผมคิดว่าเป็นสิ่งที่สำคัญประการหนึ่งในการทำงาน เพราะหลายๆครั้งที่เราทำงาน เรามักจะให้ความสำคัญกับรายละเอียด ขั้นตอน วิธีการปฏิบัติงาน และเป้าหมาย หรือผลลัพธ์ที่จะเกิดขึ้นจากการปฏิบัติงาน จนทำให้เราหลงลืม ความสัมพันธ์ที่ดี และแนวทางการปฏิบัติงานเพื่อทำให้ทุกคนสามารถทำงานได้อย่างมีความสุข และประสบความสำเร็จร่วมกัน และที่สำคัญขาดการนำเอาใจเขามาใส่ใจเรา ตรงกันข้ามเราอยากที่จะเอาใจเรามาใส่ใจเขา และอยากที่จะให้คนอื่นๆทำตามที่เราร้องขอ หรือต้องการ ซึ่งปัญหาเล็กๆนี้เอง อาจส่งผลทำให้กลายเป็นปัญหาใหญ่ในหน่วยงาน องค์กร หรือระดับประเทศได้

 ถ้าเราหยุดคิดสักนิด ช้าสักหน่อย ค่อยๆ ทำความเข้าใจผู้อื่น ทำความรู้จักผู้อื่นมากขึ้นกว่าเดิม โดยเรียนรู้ที่จะซึมซับความรู้สึก ความต้องการ รวมไปถึงความคาดหวัง นิสัยใจคอ ลักษณะการทำงาน การใช้ชีวิต รวมไปถึงปัญหาที่คนรอบๆตัวเรามี แล้วก็ช่วยเขา แนะนำเขา แล้วค่อยๆ เดินไปด้วยกัน โดยคำนึงถึงคำว่า “เรา หรือ พวกเรา” มากกว่าคำว่า “ฉัน หรือ พวกฉัน” ผมเชื่อมั่นว่าหากเราทำได้อย่างนี้แล้วละก็โอกาสประสบความสำเร็จของเราก็จะสูงขึ้นอย่างแน่นอนจริงไหมครับ

สุดท้ายขอฝากคมคิดสะกิดใจที่ว่า “จุดเริ่มต้นของคำว่าเรา คือ เอาใจเขามาใส่ใจเรานั่นเอง” โชคดีนะครับ

 

ท่านสามารถอ่านบทความที่น่าสนใจอื่นๆ ได้ที่ Www.bt-training.com ครับ