ReadyPlanet.com
dot dot
dot
หลักสูตรอบรม In-house training
dot
bulletหมวดบริหารและการจัดการ
bulletหมวดการบริหารงานด้านคุณภาพ
bulletหมวดการบริหารการผลิต
bulletหมวดระบบปฏิบัติการเชิงกลยุทธ์
bulletบริการที่ปรึกษา Consulting service
bulletประวัติ ดร. ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์
bulletบทความ
bulletผลงานหนังสือ
bulletผลงานกิจกรรมอบรมที่ผ่านมา
bulletกิจกรรมเพื่อสังคม CSR
bulletหลักสูตรอบรมยอดนิยม
bulletหัวหน้างานที่เป็นเลิศ NEX NORMAL
bulletการดำเนินกิจกรรมกลุ่ม QC Story แบบ Theme Achievement
bulletการบริหารเวลาเพื่อความสำเร็จ
bulletภาวะผู้นำและการเป็นหัวหน้างานที่ลูกน้องรักและบริษัทเชิดชู
bulletการพัฒนา 10 ความสามรถหลักเพื่อก้าวสู่สุดยอดหัวหน้างาน
bulletการเป็นที่ปรึกษากลุ่มกิจกรรมคิวซีซี (QCC Advisor)
bulletการดำเนินกิจกรรมกลุ่ม QCC อย่างมีประสิทธิภาพ
bulletการนำ KPI ไปปฏิบัติให้บรรลุผลสำเร็จ (Effectiveness KPI Application)
bulletการเขียน Action Plan อย่างมีประสิทธิภาพ
bulletการวิเคราะห์ต้นตอของปัญหาด้วย Why Why Analysis
bulletการรายงานและการนำเสนองานอย่างมีประสิทธิภาพ
bulletกลยุทธ์การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจอย่างเป็นระบบ
bulletการดำเนินกิจกรรม 5ส. อย่างมีประสิทธิภาพ
bulletการจัดการผลิตและปฎิบัติการ
bulletการควบคุมด้วยสายตา (Visual control)
bulletการลดต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ
bulletการบำรุงรักษาเครื่องจักรด้วยตนเอง (Autonomous Maintenance)
bulletเทคนิคการเป็นวิทยากรและการสร้างหลักสูตร
bulletการสร้างจิตสำนึกคุณภาพภาคปฏิบัติ
bulletการดำเนินกิจกรรม KAIZEN ให้เกิดความต่อเนื่องและประสบผลสำเร็จ
dot
แบ่งปันความรู้
dot
dot
dot




ปลดล๊อค ไคเซ็น (Unlock Kaizen) article
เขียนโดยทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์
Email: tpongvarin@yahoo.com, www.bt-training.com , Tel:089-8118340
มูลเหตุจูงใจ จากการช่วยตอบโจทย์ 15 ข้อระหว่างการบรรยาย เพื่อผ่าทางตันของการดำเนินกิจรรมไคเซ็นของโรงานแห่งหนึ่ง

                        "เมื่อวานนี้ผมได้ไปบรรยายหลักสูตรการดำเนินกิจกรรมไคเซ็นอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งปัญหาของบริษัทนี้ ก้เหมือนกับหลายๆโรงงานละครับก็คือ ทำไปได้สักพักหนึ่ง ประมาณ ปีครึ่ง ถึงสองปี ก็เกิดทางตัน ด้วยเหตุที่เกิดทางตันนี้นั่นละครับ ผมก็เลยได้ไปแลกเปลี่ยนแนวคิดผ่านการทำ Workshop โดยอาศัยหลักการของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวของเราที่ว่า

"เข้าใจ เข้าถึง แล้วค่อยพัฒนา"

โดยผมให้ทุกคนซึ่งเป็นคณะกรรมการไคเซ็นในห้องมาแลกเปลี่ยนแนวคิดกัน โดยเริ่มจากคำถามของผมที่ว่า

"ปัญหาทางตันไคเซ็นของบริษัทของเราคืออะไร?"

ซึ่งจากการระดมสมองแล้วก็ได้ปัญหามา 15 ข้อ และในระหว่างที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมผมมาหาคำตอบ ซึ่งคำถาม คำตอบนั้น อยู่ข้างล่างนี้เองครับ"

1. ปัญหา คิดเรื่องที่ทำไม่ได้
แนวทางแก้ไข ใช้ใบรายการตรวจสอบเพื่อค้นหาข้อเสนอแนะ โดยผมให้เอกสารประกอบการบรรยายครับ ซึ่งจะช่วยไปหาหัวข้อจากพี้นที่ทำงาน ไม่เชื่อว่าพวกเขาได้หัวข้อกันอีกเพียบเลยครับ
2. ปัญหา ไม่มีเวลา
            แนวทางแก้ไข หัวหน้าควรจัดเวลา และสถานที่ให้กับพนักงานได้คิด และเขียน
3. ปัญหา มองว่าเป็นเรื่องยาก
            แนวทางแก้ไข หัวหน้าควรทำความเข้าใจ และสร้างทัศนคติที่ดีต่อการดำเนินกิจกรรมข้อเสนอแนะ
4. ปัญหา เขียนไม่เก่ง
             แนวทางแก้ไข หัวหน้างานควรให้ความช่วยเหลือ และแนะนำเพื่อการฝึกฝน โดยผมได้ให้วิธีการเขียนที่ถูกต้อง และง่ายในเอกสารประกอบการบรรยายครับ
5. ปัญหา เกณฑ์การประเมินสูงเกินไป
            แนวทางแก้ไข ควรกำหนดเกณฑ์ให้เหมาะสม และสอดคล้องกับความยากง่ายในแต่ละหัวเรื่องและทำความเข้าใจกับพนักงาน
6. ปัญหา แรงจูงใจน้อย
      แนวทางแก้ไข ควรมีการให้รางวัล ที่เหมาะสม เช่น เงิน ใบประกาศ และเพิ่มไปยังหัวข้อการประเมินผลงานประจำปี
7. ปัญหา ไม่เข้าใจวิธีการเขียน
            แนวทางการแก้ไข หัวหน้างานควรมีตัวอย่างการเขียนที่ดี และถูกต้องมอบให้กับพนักงานทุกคน และอบรมเพิ่มเติม เพื่อให้พนักงานได้นำไปศึกษา
8. ปัญหา คิดว่าเป็นเรื่องเล็กน้อย ไม่น่าทำ
            แนวทางการแก้ไข ทำความเข้าใจ กับพนักงานถึงการเขียนเรื่องที่สามารถเขียนได้ พร้อม
 ยกตัวอย่างให้พนักงานเข้าใจ
9. ปัญหา คิดว่าเป็นการเพิ่มงาน
            แนวทางการแก้ไข ทำความเข้าใจเรื่องการทำงาน และการปรับปรุงงาน เป็นของคู่กันคนที่ประสบความสำเร็จนั้นเขาก็จะทำงาน ไปพร้อมกับการปฏิบัติงานประจำด้วยเสมอ
10. ปัญหา เขียนแล้วรู้สึกเหมือนเป็นหน้าที่ประจำ
            แนวทางการแก้ไข ทำความเข้าใจว่าเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องทำ และสมควรทำอย่างยิ่ง เพราะประโยชน์ที่ได้จากการทำไคเซ็นก็เพื่อตนเอง และหน่วยงาน
11. ปัญหา ไม่รู้ว่าสิ่งนั้นเป็นปัญหาหรือไม่
            แนวทางการแก้ไข หัวหน้างานควรสอน และปลูกจิตสำนึกในเรื่องการมองสิ่งรอบตัวว่าคือเรื่องที่ควรปรับปรุง และอย่างมองว่าปัญหา คือเรื่องปกติ
12. ปัญหา หัวหน้างานลืมทำ
            แนวทางการแก้ไข หัวหน้างานควรบันทึกข้อมูลต่างๆ และกำหนดแผนงานเพื่อนำไปสู่การเขียนก่อนเริ่มงาน
13. ปัญหา การตั้งเป้าหมายเรื่องสูงเกินไป
            แนวทางแก้ไข กำหนดเรื่องให้เหมาะสมกับความสามารถของพนักงาน
14. ปัญหา กลัวไปซ้ำกับคนอื่น
            แนวทางการแก้ไข ควรแสดงเรื่องต่างๆที่มีคนทำให้พนักงานได้ทราบ
15. ปัญหา ไม่รู้ความหมายของไคเซ็น
            แนวทางแก้ไข ควรจัดอบรม หรือส่งเสริมกิจกรรมเพื่อให้ความรู้กับพนักงานทั้งเก่า และใหม่ เพื่อทำให้เกิดความเข้าใจ อย่างลึกซึ้ง

ลองนำไปประยุกต์ใช้ดูนะครับ โดยท่านต้องทำความเข้าใจกับหน่วยงานของท่านอย่างถ่องแท้ก่อน

เพราะปัญหาของเรา เราย่อมรู้ดีกว่าใครเพื่อน ลองนำไปใช้ดูนะครับรับรอง ได้ผลล้านเปอร์เซ็นต์




บทความอาจารย์ ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์

เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,253 เคล็ดลับแห่งความร่ำรวย
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,252 เคล็ดลับไ่ม่อยากจน ห้ามทำสิ่งนี้
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,251 เคล็ดลับ Morning Talk อย่างไรให้ได้คน ได้งาน
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,250 ปัญหาบานปลายเพราะละเลยสิ่งนี้
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,249 เปิดเหตุผลที่ทำงานไม่สำเร็จ ผลงานไม่เข้าเป้า
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,248 ลดปัญหาการส่งอีเมลล์แล้วไม่รู้เรื่อง เมื่อทำสิ่งนี้
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,247 ข้อเตือนใจที่หัวหน้างานมักผิดพลาด
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,246 ข้อควรปฏิบัติเมื่อพนักงานทำงานล่าช้า
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,245 5 วิธีการที่พิสูจน์แล้วว่าดีที่สุดวิธีหนึ่งในการสร้างกำไร และการเติบโต TPS (TOYOTA PRODUCTION SYSTEM)
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,244 ข้อปฏิบัติเมื่อไม่เห็นด้วยกับความคิดของหัวหน้า
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,243 ข้อปฏิบัติเมื่อพนักงานพบของเสีย หรือความผิดปกติ
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,242 กิจกรรมช่วยสร้างความตระหนักในคุณภาพ
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,241 5 แนวคิดหลักเพื่อเอาตัวรอด เมื่ออยู่กับคนเป็นพิษ TOXIC People
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,240 ฝันเป็นจริง เมื่อลงมือทำ
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,239 การผลิตรูปแบบเก่า VS การผลิตรูปแบบใหม่
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,238 จังหวะนั้นสำคัญ
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,237 จิตปล่อยวาง = สงบ
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,236 ผู้นำที่ดีต้องไม่ขัดขวางความก้าวหน้าของลูกน้อง
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,235 ช่วยได้ช่วย มีน้ำใจให้ผู้อื่นนั้นสำคัญ
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,234 หลุมพรางของคนขี้เกียจ



Copyright © 2010 All Rights Reserved.

อาจารย์ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์ BT CORPORATION CO,.LTD. ที่อยู่ : 100/834 ต.ลำตาเสา อ.วังน้อย
จ.พระนครศรีอยุธยา      รหัสไปรษณีย์ 13170
เบอร์โทร :  089-9273326 หรือ 089-8118340
อีเมล : tpongvarin@yahoo.com หรือ sangsankit@gmail.com
เว็บไซต์ : www.bt-training.com