ลิขสิทธิ์หลักสูตร โดย อ.ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์ (Tel : 089-8118340)

จุดเด่นของหลักสูตร

1. ในหลักสูตรนี้ท่านจะได้เข้ารับการบรรยายกับ อาจารย์ ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์ ผู้เขียน และเจ้าของลิขสิทธ์หนังสือ   

• หนังสือ ความลับที่ผู้นำต้องรู้ (The Secrets of Leadership)            
• หนังสือ KPI และ Action Plan จัดทำ KPI และ แปลงสู่แผนปฎิบัติการ ให้ไม่พลาดเป้า
• หนังสือ การพัฒนา 10 ความสามารถหลักเพื่อก้าวสู่สุดยอดหัวหน้างาน
• หนังสือ การพัฒนา 10 ความสามารถหลักเพื่อก้าวสู่สุดยอดหัวหน้างาน
• หนังสือ จิตสำนึกคุณภาพสร้างได้จริงใน 120 วัน
• หนังสือ 10 พฤติกรรมหัวหน้างานที่ลูกน้องรักและทำงานให้อย่างเต็มใจยิ่ง

2. วิทยากรได้รับเกียรติเข้าร่วมเป็นกรรมการตัดสิน “ การประกวดไคเซ็นยอดเยี่ยมภาคอุตสาหกรรม ประจำปี 2553 ”

   ในการประชุมวิชาการวิศวกรรมอุตสาหการแห่งชาติ จัดโดยวิศวกรรมสถานแห่งประเทศไทย

3. วิทยากรได้รับเกียรติเข้าร่วมเป็นกรรมการตัดสิน “ การตรวจประเมิน Theme Achievement, QCC, Makigami ประจำปี 2554 ”     

   จัดโดย บริษัท ปตท. จำกัด มหาชน

4. วิทยากรได้รับเกียรติเข้าร่วมเป็นประธานกรรมการตัดสิน “ การประกวด Small Group Activity (SGA) , KAIZEN Award ยอดเยี่ยมรอบตัดสิน

   ประจำปี 2556 ” จัดโดย กลุ่มบริษัท เอฟแอนด์เอ็น แดรี่ย์ (ประเทศไทย) จำกัด

5. การบรรยายเน้นการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม โดยผู้เรียนจะได้ทราบตัวอย่างมาตรฐานที่ดีระดับประเทศ

6. ผู้เรียนได้ทดลองปฏิบัติจริง จึงทำให้เกิดความเข้าใจได้อย่างลึกซึ้ง

หลักการ และเหตุผล

การสอนงานแบบ OJT ถือเป็นเครื่องมือที่ได้รับความนิยมมาก โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อใหผู้เรียนสามารถเรียนรู้งานที่ตนปฏิบัติ และพัฒนาให้ดีขึ้น อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ทันต่อโลกของการเปลี่ยนแปลง   

ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่ทุกหน่วยงานต้องมีการสร้างระบบ  OJT  ภายในองค์กร และเพื่อสร้างมาตรฐานการฝึกอบรมให้เหมาะสม และสอดคล้องกับแต่ละหน่วยงาน อันจะนำไปสู่การปรับปรุง และพัฒนาให้เจริญก้าวหน้าต่อไป 

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับการสอนงานแบบ OJT อย่างมีประสิทธิภาพ
2. เพื่อพัฒนาทักษะการสอนงานของผู้สอนงาน
3. เพื่อปรับปรุง วิธีการ และเทคนิคการสอนงานให้น่าสนใจมากขึ้น

หัวข้อการบรรยาย

1.      ภาพรวมของการสอนงานแบบ OJT

2.       ขั้นตอนการดำเนินการ OJT ให้ได้ผล

3.       การสร้างจิตสำนึกของผู้สอนงาน

4.       การวางแผนการฝึกอบรมแบบ OJT  

5.       การชี้แนะ การสอนงาน

6.       การมอบหมายงานให้ผู้ปฏิบัติ

7.       การติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติ

8.       การประเมินลักษณะส่วนบุคคลของผู้เรียน

9.       การจัดลำดับเนื้อหา ให้เหมาะสมวัตถุประสงค์ และผู้เรียน

10.    เทคนิคการใช้น้ำเสียง แววตา ท่าทาง และภาษากาย ประกอบการบรรยาย เพื่อเพิ่มความน่าสนใจในการบรรยาย

11.    เทคนิคการตอบคำถาม

 

สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ

1.          1.       ความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับการสอนงานแบบ OJT

2.       พัฒนาทักษะการสอนงานให้น่าสนใจ และใช้งานได้จริง

 

3.       สามารถแนะนำผู้อื่นให้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ 

หมายเหตุ : กำหนดการบรรยาย สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการ

ลักษณะการบรรยาย

บรรยาย และกิจกรรมกลุ่ม(Workshop) เน้นการนำตัวอย่างการปฏิบัติงานจริง 

******************************************************

หากสนใจหลักสูตรฝึกอบรมหรือบริการต่างๆ สามารถติดต่อสอบถามข้อมูลได้ที่

คุณปวีณา / ฝ่ายการตลาด  

โทรศัพท์ : 035-275562

สายด่วน : 089-9273326 หรือ 089-8118340

อีเมล์ : sangsankit@gmail.com

เว็บไซต์ : http://www.bt-training.com   

หรือท่านสามารถกรอกข้อมูลของท่าน เพื่อให้ทางฝ่ายการตลาดของเราติดต่อกลับไปยังท่าน