ลิขสิทธิ์หลักสูตร โดย อ.ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์ (Tel : 089-8118340)

จุดเด่นของหลักสูตร

1. ในหลักสูตรนี้ท่านจะได้เข้ารับการบรรยายกับ อาจารย์ ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์ ผู้เขียน และเจ้าของลิขสิทธ์หนังสือ   

• หนังสือ ความลับที่ผู้นำต้องรู้ (The Secrets of Leadership)            
• หนังสือ KPI และ Action Plan จัดทำ KPI และ แปลงสู่แผนปฎิบัติการ ให้ไม่พลาดเป้า
• หนังสือ การพัฒนา 10 ความสามารถหลักเพื่อก้าวสู่สุดยอดหัวหน้างาน
• หนังสือ การพัฒนา 10 ความสามารถหลักเพื่อก้าวสู่สุดยอดหัวหน้างาน
• หนังสือ จิตสำนึกคุณภาพสร้างได้จริงใน 120 วัน
• หนังสือ 10 พฤติกรรมหัวหน้างานที่ลูกน้องรักและทำงานให้อย่างเต็มใจยิ่ง

2. วิทยากรได้รับเกียรติเข้าร่วมเป็นกรรมการตัดสิน “ การประกวดไคเซ็นยอดเยี่ยมภาคอุตสาหกรรม ประจำปี 2553 ”

   ในการประชุมวิชาการวิศวกรรมอุตสาหการแห่งชาติ จัดโดยวิศวกรรมสถานแห่งประเทศไทย

3. วิทยากรได้รับเกียรติเข้าร่วมเป็นกรรมการตัดสิน “ การตรวจประเมิน Theme Achievement, QCC, Makigami ประจำปี 2554 ”     

   จัดโดย บริษัท ปตท. จำกัด มหาชน

4. วิทยากรได้รับเกียรติเข้าร่วมเป็นประธานกรรมการตัดสิน “ การประกวด Small Group Activity (SGA) , KAIZEN Award ยอดเยี่ยมรอบตัดสิน

   ประจำปี 2556 ” จัดโดย กลุ่มบริษัท เอฟแอนด์เอ็น แดรี่ย์ (ประเทศไทย) จำกัด

5. การบรรยายเน้นการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม โดยผู้เรียนจะได้ทราบตัวอย่างมาตรฐานที่ดีระดับประเทศ

6. ผู้เรียนได้ทดลองปฏิบัติจริง จึงทำให้เกิดความเข้าใจได้อย่างลึกซึ้ง

หลักการและเหตุผล

            ความพึงพอใจในงาน และความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ เป็นสิ่งที่สำคัญมากกับทุกองค์การ เพราะถ้าหากองค์การใดที่พนกังานไม่พอใจในงานที่ตนปฏิบัติ หรือไม่เกิดความผูกพันต่อองค์การแล้วละก็จะส่งผลทำให้ปัญหาต่างๆตามมามากมาย เช่น การลาออก การขาดงาน การมาทำงานสาย การละทิ้งหน้าที่ การที่จะต้องมีการฝึกอบรมซ้ำแล้ว ซ้ำอีก ซึ่งก็จะส่งผลทำให้เกิดปัญหาในกระบวนการผลิตตามมาอีกมากมาย เช่น คุณภาพต่ำ (Poor Quality) ต้นทุน (High Cost) การส่งมอบสินค้าล่าช้า  (Delay) ลูกค้าร้องเรียน (Customer Complaint) เป็นต้น ด้วยเหตุนี้เอง จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่องค์การจะต้องรีบสร้างให้พนักงานเกิดความพึงพอใจในงาน และเกิดความผูกพันของพนักงานกับองค์การ เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาต่างๆตามมา

วัตถุประสงค์

1.       เพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับการสร้างความพึงพอใจในงาน และและความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ

2.       เพื่อวิเคราะห์ระดับความพึงพอใจในงาน และและความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ

3.       เพื่อปรับปรุงการปฏิบัติงานในด้านต่างๆเพื่อให้พนักงานเกิดความพึงพอใจในงาน และและความผูกพันต่อองค์การ

4.       เพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำความรู้ไปวิเคราะห์ และปรับปรุงเพื่อให้พนักงานเกิดความพึงพอใจในงาน และและความผูกพันต่อองค์การ

5.       เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฎิบัติงานให้สูงขึ้น

หัวข้อการบรรยาย

1.        หลักการ และแนวคิดเกี่ยวกับความพึงพอใจในงาน และความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ

2.        ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการขาดความพึงพอใจในงาน และความผูกพันในงานของพนักงาน

3.        แบบทดสอบเพื่อประเมินความพึงพอใจในงาน และความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ

4.        การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมที่มีผลต่อความพึงพอใจ และความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ

5.        การปรับปรุงบทบาทและหน้าที่ของผู้ที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างให้พนักงานเกิดความผูกพันต่อองค์การ

6.        การปรับปรุงสภาพแวดล้อม เพื่อเพื่อสร้างให้พนักงานเกิดความผูกพันต่อองค์การ

7.        การสร้างความสามัคคีเพื่อสร้างให้พนักงานเกิดความผูกพันต่อองค์การ

8.        การสร้างแผนการเติบโตในสายอาชีพเพื่อเพื่อสร้างให้พนักงานเกิดความผูกพันต่อองค์การ

9.        การปรับปรุงตนเองเพื่อทำให้เกิดความผูกพันต่อองค์การ

10.     เครื่องมือในการสร้างความพึงพอใจในงาน และความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ

11.     ถามตอบ และกรณีศึกษา  

สิ่งที่ผู้เรียนได้รับ

1.         ทราบถึงระดับของความพึงพอใจในงาน และระดับความผูกพันของพนักงานต่อองค์การในปัจจุบัน

2.         ทราบถึงความสำคัญของการสร้างความพึงพอใจในงาน และความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ

3.         ทราบถึงองค์ประกอบของการสร้างความพึงพอใจในงาน และความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ

4.         ทราบถึงวิธีการสร้างความพึงพอใจในงาน และวิธีการสร้างความผูกพันกับองค์การให้เกิดขึ้นกับพนักงานทุกคน

5.         ทราบถึงการปรับปรุงการปฏิบัติงานเพื่อทำให้พนักงานเกิดความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การ

6.          ให้ความรู้ จากหลักการที่ถูกต้อง ในการสร้างความพึงพอใจในงาน และความผูกพันของพนักงานต่องค์การ

7.          มีการวิเคราะห์เพื่อวัดระดับความพึงพอใจในงาน และความผูกพันของพนักงานต่องค์การ ซึ่งนำไปแก้ไขปัญหาและพัฒนาต่อไป

8.          การบรรยายเน้นการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม โดยได้ทดลองปฏิบัติจริง จึงทำให้เกิดความเข้าใจได้อย่างลึกซึ้ง

 

9.          ผู้เรียนได้ทราบแนวทางในการปรับปรุง แก้ไข เพื่อสร้างให้พนักงานเกิดความพึงพอใจในงาน และความผูกพันของพนักงานต่องค์การ

หมายเหตุ : กำหนดการบรรยาย สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการ 

ลักษณะการบรรยาย

บรรยาย และกิจกรรมกลุ่ม(Workshop) เน้นการนำตัวอย่างการปฏิบัติงานจริง 

******************************************************

หากสนใจหลักสูตรฝึกอบรมหรือบริการต่างๆ สามารถติดต่อสอบถามข้อมูลได้ที่

คุณปวีณา / ฝ่ายการตลาด  

โทรศัพท์ : 035-275562

สายด่วน : 089-9273326 หรือ 089-8118340

อีเมล์ : sangsankit@gmail.com

เว็บไซต์ : http://www.bt-training.com   

หรือท่านสามารถกรอกข้อมูลของท่าน เพื่อให้ทางฝ่ายการตลาดของเราติดต่อกลับไปยังท่าน