7 สัญญาณของการทำงานเป็นทีม

โดย ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์ Email:tpongvarin@yahoo.com Mobile:089-8118340

facebook: Thongpunchang Pongvarin , BT-CORPORATION CO., LTD.

***********************************************************************************************

 วันนี้ผมได้มาบรรยายหลักสูตร การทำงานให้บรรลุเป้าหมายอย่างสร้างสรรค์ และมีความสุข

ให้กับบริษัทแห่งหนึ่ง ระหว่างที่เรียนผมได้ปิ๊งไอเดีย จึงขอนำมาแลกเปลี่ยนนะครับ

 

การทำงานเป็นทีม หรือความสามัคคีในการทำงาน นั้นสำคัญ และจำเป็นอย่างยิ่งต่อความสำเร็จขององค์การ และตนเอง แต่ทั้งๆที่รู้ ก็ยังมีบางคนที่ไม่ให้ความสนใจ มิหนำซ้ำยังจะทำลาย หรือป่วนไม่ให้เกิดความสามัคคี และการทำงานเป็นทีมขึ้นมากอีกด้วย มาลองพิจารณากันดูนะครับว่าหน่วยงานของท่านมีการทำงานเป็นทีมมากน้อยเพียงใด โดยพิจารณาจาก 7 ข้อต่อไปนี้

1.  สมาชิกในทีมมีเป้าหมายร่วมกัน

2.  สมาชิกในทีมมีหลัก และวิธีการทำงานร่วมกัน

3.  สมาชิกในทีมมีความร่วมมือ และมีจิตสำนึกของการทำงานร่วมกัน

4.  มีวิธีการติดต่อสื่อสารกันเป็นอย่างดี

5.  มีการแบ่งปันผลประโยชน์ร่วมกันอย่างยุติธรรม

6.  สมาชิกในทีมได้รับการสร้างและพัฒนาศักยภาพอย่างเหมาะสม และเท่าเทียม

7.  มีการตัดสินใจร่วมกัน

ถ้าหน่วยงานใด มีครบทั้ง 7 ข้อ ผมก็ขอแสดงความยินดีด้วย นั่นแสดงว่า บรรยากาศในการทำงานของท่านน่าทำงานมากๆ เพราะทุกคนมีความสามัคคี และทำงานกันเป็นทีมได้อย่างยอดเยี่ยม แต่ถ้าหน่วยงานใด ได้คะแนนต่ำกว่า 7 ข้อ หรือได้คะแนนไม่ถึงครึ่งแล้วละก็ คงไม่ต้องบรรยายถึงความอึมครึม อึดอัด น่าเบื่อ สับสน และความขัดแย้งที่ครอบงำในทุกอนูของการทำงานนะครับ ดังนั้นจะดีกว่าไหมถ้า พวกเราทุกคนในองค์การพร้อมใจ แล้วเปลี่ยนแปลงตนเองเพื่อสร้างความรัก ความสามัคคี และการทำงานเป็นทีม โดยร่วมกันทำให้ครบทั้ง 7 ข้อ เพื่อเป็นของขวัญปีใหม่ พ.ศ.  2560 ให้กับตนเอง เพื่อนร่วมงาน และองค์การ อย่ารอช้า ก็รีบสร้างให้เกิดขึ้นเดี๋ยวนี้เลยนะครับ สร้างเพื่อน สร้างทีม สุขกาย สบายใจแน่นอน สุดท้ายขอฝากคมคิดสะกิดใจ เกี่ยวกับคำว่าเพื่อน และการทำงานเป็นทีมซึ่งประพันธ์โดย อาร์นัลด์ แกลโสว์ที่ว่า “ประคองเพื่อนไม่ให้ล้ม ดีกว่าจะชูเขาให้สูงเด่น”  โชคดีนะครับ ...

 

ท่านสามารถอ่านบทความที่น่าสนใจอื่นๆ ได้ที่ www.bt-training.com