แจ๊ค เวลส์ (JACK WELCH) กับ องค์กรแห่งการเรียนรู้ในชีวิตจริง
เขียนโดย ดร.ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์
Email:tpongvarin@yahoo.com Mobile.089-8118340 www.bt-training.com
**************************************************************************************************
แจ๊ค เวลส์ (JACK WELCH) หนึ่งใน CEO ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลกคนหนึ่ง ได้พูดถึงเรื่องการส่งเสริมการเรียนรู้ในองค์กร (Learning Organization) ซึ่งเป็นหนึ่งในวิธีการที่จะช่วยพัฒนาองค์กร และเสริมสร้างขีดความสามารถในการแข่งขัน (Competitive Advantage) ให้กับองค์กร โดยการส่งเสริมให้พนักงานได้นำความรู้ที่มีอยู่มาแลกเปลี่ยน และนำถ่ายทอดให้กับพนักงานคนอื่น เพื่อทำให้พนักงานได้รับความรู้ และประสบการณ์ใหม่ๆ
วันนี้ผมได้อ่านหนังสือ ทางของเวลช์ (THE WELCH WAY) เขียนโดย JEFFRY A. KRAMES ในหัวข้อ เรื่อง การให้ความสำคัญกับความรู้ จึงขอนำมาสรุปเป็นแผนภาพ ดังรูปครับ
“องค์กรแห่งการเรียนรู้ในชีวิตจริง”
1. ใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการเรียนรู้ว่าคู่แข่งทำอะไรอยู่ โดย จากเว็บไซด์ โฆษณา รายการสินค้า
2. 2. ให้รางวัลกับความคิดที่ดีที่สุด โดยใครเสนอความคิดใหม่ๆ เกี่ยวกับสินค้า และบริการ ได้คูปองของขวัญ รางวัล
3. ทำงานให้กับองค์กรที่เน้นการอบรม และการเรียนรู้ โดย เน้นการให้ส่งเสริมการเรียนรู้ และอบรมพนักงานให้มีความรู้ความสามารถที่ดีขึ้น
ดร.ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์
Mobile:089-8118340
http://www.bt-training.com/
ท่านสามารถอ่านบทความที่น่าสนใจอื่นๆ ได้ที่ Www.bt-training.com ครับ