ReadyPlanet.com
dot dot
dot
หลักสูตรอบรม In-house training
dot
bulletหมวดบริหารและการจัดการ
bulletหมวดการบริหารงานด้านคุณภาพ
bulletหมวดการบริหารการผลิต
bulletหมวดระบบปฏิบัติการเชิงกลยุทธ์
bulletบริการที่ปรึกษา Consulting service
bulletประวัติ ดร. ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์
bulletบทความ
bulletผลงานหนังสือ
bulletผลงานกิจกรรมอบรมที่ผ่านมา
bulletกิจกรรมเพื่อสังคม CSR
bulletหลักสูตรอบรมยอดนิยม
bulletหัวหน้างานที่เป็นเลิศ NEX NORMAL
bulletการดำเนินกิจกรรมกลุ่ม QC Story แบบ Theme Achievement
bulletการบริหารเวลาเพื่อความสำเร็จ
bulletภาวะผู้นำและการเป็นหัวหน้างานที่ลูกน้องรักและบริษัทเชิดชู
bulletการพัฒนา 10 ความสามรถหลักเพื่อก้าวสู่สุดยอดหัวหน้างาน
bulletการเป็นที่ปรึกษากลุ่มกิจกรรมคิวซีซี (QCC Advisor)
bulletการดำเนินกิจกรรมกลุ่ม QCC อย่างมีประสิทธิภาพ
bulletการนำ KPI ไปปฏิบัติให้บรรลุผลสำเร็จ (Effectiveness KPI Application)
bulletการเขียน Action Plan อย่างมีประสิทธิภาพ
bulletการวิเคราะห์ต้นตอของปัญหาด้วย Why Why Analysis
bulletการรายงานและการนำเสนองานอย่างมีประสิทธิภาพ
bulletกลยุทธ์การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจอย่างเป็นระบบ
bulletการดำเนินกิจกรรม 5ส. อย่างมีประสิทธิภาพ
bulletการจัดการผลิตและปฎิบัติการ
bulletการควบคุมด้วยสายตา (Visual control)
bulletการลดต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ
bulletการบำรุงรักษาเครื่องจักรด้วยตนเอง (Autonomous Maintenance)
bulletเทคนิคการเป็นวิทยากรและการสร้างหลักสูตร
bulletการสร้างจิตสำนึกคุณภาพภาคปฏิบัติ
bulletการดำเนินกิจกรรม KAIZEN ให้เกิดความต่อเนื่องและประสบผลสำเร็จ
dot
แบ่งปันความรู้
dot
dot
dot




เคล็ดลับการสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานที่หมดไฟ อยากกลับมาทำงานอย่างเต็มที่

เคล็ดลับการสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานที่หมดไฟ อยากกลับมาทำงานอย่างเต็มที่

เขียนโดย ดร.ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์

Email:tpongvarin@yahoo.com Mobile.089-8118340 www.bt-training.com

 

**************************************************************************************************

 สัปดาห์นี้ระหว่างที่บรรยายมีหัวหน้างานท่านหนึ่งถามผมว่า

“จะทำอย่างไรให้พนักงานที่หมดไฟ อยากทำงานอย่างเต็มที่” 

ตอนนั้นผมก็แนะนำเขาไปโดยอาศัยประสบการณ์ที่เคยทำงานในโรงงานในตำแหน่งผู้บริหาร

สำหรับแนวคิดที่ผมแนะนำเขาไปนั้น ผมได้มาจากหนังสือที่มีชื่อว่า เคล็ดลับการนำผู้อื่นสู่ความเป็นเลิศ Bringing Out the Best in People เขียนโดย Alan Loy McGinnis โดยผมขออนุญาตนำหลักการที่มีประโยชน์มาเผยแพร่กับทุกๆท่าน และผมขอขอบพระคุณมา ณ ที่นี้ครับ

 

กฎ 12 ประการสำหรับส่งเสริมจุดดี และสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานที่หมดไฟ อยากกลับมาทำงานอย่างเต็มที่ มีดังนี้ครับ    

1.     ศึกษาความต้องการของสมาชิกในทีมแต่ละคน

2.     คาดหวังแต่สิ่งที่ดีที่สุดจากสมาชิกในทีม ไม่ควรมองสมาชิกในทีมในแง่ร้ายจนเกินไป

3.     ตั้งเป้าหมายให้สูงเพื่อผลลัพธ์เป็นเลิศ

4.     สร้างบรรยากาศให้พนักงานรู้สึกว่าถึงแม้จะทำงานล้มเหลว ก็ไม่ใช่เรื่องใหญ่จนเรารับไม่ได้

5.     หากสมาชิกในทีมของเราคนไหนมีอุดมการณ์ หรือแนวคิดที่สอดคล้องกับเรา เราก็ควรสนับสนุนเขาให้เต็มที่ ส่วนผู้ที่อาจจะมองไม่เหมือนกับเราก็ค่อยๆปรับจูนกันไปนะครับ

6.     นำตัวอย่างการทำงานที่ดีๆ หรือตัวอย่างของผู้ที่ประสบความสำเร็จในด้านต่างๆ มาพูดคุยกับพนักงานเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับพวกเขา

7.     เมื่อสมาชิกในทีมประสบความสำเร็จ เราควรเข้าไปร่วมแสดงความยินดีกับพวกเขาอย่างจริงใจ

8.     ให้รางวัลเมื่อทำดี และลงโทษเมื่อทำผิด หรือฝ่าฝืนกฎ อย่างยุติธรรม โดยพิจารณาให้เหมาะสมกับผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

9.     กระตุ้นให้เกิดการแข่งขันบ้าง เพื่อทำให้พนักงานตื่นตัว แต่ก็ไม่ควรแข่งขันกันแบบเอาเป็นเอาตายนะครับ

10. สร้างความร่วมมือ ร่วมใจ และหล่อหลอมให้พนักงานทุกคนรักงาน และทุ่มเทเพื่อองค์กร

11. ทำให้พนักงานรู้สึกอบอุ่น มั่นคง และมีความมั่นใจว่าทำงานกับเราแล้วไม่ว่าจะมีปัญหาอะไรเกิดขึ้น เราก็จะอยู่เคียงข้างพวกเขาเสมอ

12. เติมไฟให้ตัวเราเองเสมอ อย่าให้ไฟมอดไปเสียก่อนนะครับ ซึ่งทำได้โดย อ่านหนังสือ ดูภาพยนตร์ อ่านประวัติบุคคลสำคัญ หรือการดำเนินชีวิตของผู้ที่ประสบความสำเร็จ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับเรา

 

ถ้าหากท่านนำแนวคิดทั้ง 12 ประการนี้ไปประยุกต์ใช้ ดัวยความ มุ่งมั่น ตั้งใจ และบริสุทธิ์ใจแล้วละก็ เชื่อมั่นได้เลยครับว่าพนักงานของท่านจะมีไฟทำงานเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน เพราะผมก็เคยนำเทคนิคเหล่านี้ไปใช้มาแล้ว โชคดีนะครับ

 

ดร.ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์

Mobile:089-8118340

 

 

ท่านสามารถอ่านบทความที่น่าสนใจอื่นๆ ได้ที่ Www.bt-training.com ครับ




บทความอาจารย์ ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์

เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,253 เคล็ดลับแห่งความร่ำรวย article
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,252 เคล็ดลับไ่ม่อยากจน ห้ามทำสิ่งนี้ article
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,251 เคล็ดลับ Morning Talk อย่างไรให้ได้คน ได้งาน article
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,250 ปัญหาบานปลายเพราะละเลยสิ่งนี้ article
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,249 เปิดเหตุผลที่ทำงานไม่สำเร็จ ผลงานไม่เข้าเป้า article
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,248 ลดปัญหาการส่งอีเมลล์แล้วไม่รู้เรื่อง เมื่อทำสิ่งนี้ article
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,247 ข้อเตือนใจที่หัวหน้างานมักผิดพลาด article
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,246 ข้อควรปฏิบัติเมื่อพนักงานทำงานล่าช้า article
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,245 5 วิธีการที่พิสูจน์แล้วว่าดีที่สุดวิธีหนึ่งในการสร้างกำไร และการเติบโต TPS (TOYOTA PRODUCTION SYSTEM) article
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,244 ข้อปฏิบัติเมื่อไม่เห็นด้วยกับความคิดของหัวหน้า
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,243 ข้อปฏิบัติเมื่อพนักงานพบของเสีย หรือความผิดปกติ
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,242 กิจกรรมช่วยสร้างความตระหนักในคุณภาพ
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,241 5 แนวคิดหลักเพื่อเอาตัวรอด เมื่ออยู่กับคนเป็นพิษ TOXIC People
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,240 ฝันเป็นจริง เมื่อลงมือทำ
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,239 การผลิตรูปแบบเก่า VS การผลิตรูปแบบใหม่
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,238 จังหวะนั้นสำคัญ
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,237 จิตปล่อยวาง = สงบ
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,236 ผู้นำที่ดีต้องไม่ขัดขวางความก้าวหน้าของลูกน้อง
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,235 ช่วยได้ช่วย มีน้ำใจให้ผู้อื่นนั้นสำคัญ
เสียงก้องจากห้องผู้บริหาร กับ ดร.ทองพันชั่ง No.1,234 หลุมพรางของคนขี้เกียจ



Copyright © 2010 All Rights Reserved.

อาจารย์ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์ BT CORPORATION CO,.LTD. ที่อยู่ : 100/834 ต.ลำตาเสา อ.วังน้อย
จ.พระนครศรีอยุธยา      รหัสไปรษณีย์ 13170
เบอร์โทร :  089-9273326 หรือ 089-8118340
อีเมล : tpongvarin@yahoo.com หรือ sangsankit@gmail.com
เว็บไซต์ : www.bt-training.com