เสียงก้องจากห้องผู้บริหารตอนที่ 90
เรื่องเล่า 9 ช่อง
ใคร? คือ บุคลากรที่ยุคใหม่ต้องการ
*****************************************
ที่มา:จากหนังสือยุคปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4
เมื่อหุ่นยนต์ครองโลก
การศึกษาคือทางรอดเดียวของมนุษย์ โดย Taeho Yu.Ph.D สนพ.เชนจ์พลัส
“เมื่อหุ่นยนต์ครองโลก
คนที่อยู่รอดจะเป็นอย่างไร?”
“อยากแนะนำให้พนักงาน
ปรับตัวเพื่อเตรียมความพร้อม
กับการทำงานในอนาคตอย่างไรดี?”
“คนที่องค์กรต้องการใน
ยุคปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4
ควรมีทักษะอะไรบ้าง?”
ทักษะที่ต้องมีสำหรับพนักงานในยุคต่อไป
หลังการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ต้องมีทักษะ 2 ประการ
1. ทักษะด้านความรู้ตามสายงาน (Job Competency) คือ ทักษะที่มีเพื่อทำให้สามารถทำงานได้ตามวัตถุประสงค์ หรือเป้าหมายที่องค์กรคาดหวัง หรือตั้งเอาไว้ ซึ่งประกอบด้วย
1.1 ความรู้ (Knowledge)
1.2 คุณลักษณะ (Attributes)
2. แก่นความสามารถหลัก (Core Competency) ในการทำงานของคนในยุคปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ได้แก่
1. ความสามารถในการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน
2. คิดอย่างมีวิจารณญาณ
3. คิดสร้างสรรค์
4. บริหารจัดการคน
5. ความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น
6. ความฉลาดทางอารมณ์
7. ประเมิน และตัดสินใจ
8. มีจิตมุ่งบริการ
9. เจรจาต่อรอง
10. คิดวิเคราะห์อย่างยืดหยุ่น
ถึงเวลาแล้วที่เราต้องรีบพัฒนาทักษะทั้ง 2
เพื่อความอยู่รอดในยุคหุ่นยนต์ครองเมือง เป็นบุคลากรที่
ยุคใหม่ต้องการ
"รู้เขารู้เรา รบร้อยครั้ง
ชนะร้อยครั้ง
รู้เรา รู้เขา
โอกาสชนะเพียงครึ่ง
รู้เขา ไม่รู้เรา มีแต่หายนะ
คิดดีอย่างเดียวไม่พอ
ต้องทำได้ด้วย
ร้อยกลยุทธมิผิดพลาด"
ซุนวู
#ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์ ดร.
#Thongpunchang Pongvarin Dr.
#Management GURU by Dr.Thong BT
#bt-training.com
Mobile.0898118340
http://www.bt-training.com/